Maler-Tapezierer (m/w/d, 100%)...sie suchen einen Tapetenwechsel!
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PKS Personal AG
ID: 116AB418
Referenz: Maler-Tapezierer (m/w/d, 100%)...sie suchen einen Tapetenwechsel!
Kategorie: Malergewerbe Region: Basel
Unser Mandant ist einer der führenden Malerdienstleister der Region Basel und in den Bereichen Neubau, Umbau, Privatkundschaft sowie Industrie tätig. Als Familien geführtes KMU in 3. Generation kann auf eine langjährige Firmengeschichte zurückgeblickt werden, wobei man aktuell rund 80 Mitarbeitende beschäftigt. Für die florierende Neubau-Abteilung suchen wir ab sofort und nach Vereinbarung eine/n qualifizierte/n
Maler-Tapezierer (m/w/d, 100%)...sie suchen einen Tapetenwechsel!
Sie sind mehrheitlich auf Grossprojekten tätig und führen in einer bestehenden Arbeitsgruppe unter Anleitung eines Baustellenleiters Tapezierarbeiten (Rau- und Glasfaser) aus.
Die Stelle richtet sich an eine/n Spezialistin/en mit fundierten Tapezierkenntnissen und sehr speditiver/wirtschaftlicher Arbeitsweise
Anforderungen:
- Freude am Tapezieren
- Teamplayer mit hoher Sozialkompetenz und Belastbarkeit
- Wirtschaftliche Denk- und Handlungsweise
Wir bieten:
- Interessante Anstellungsmöglichkeit für Berufsleute welche mit Schwerpunkt auf Tapezierarbeiten tätig sein möchten
- Gut organisierte und professionelle Strukturen
- Zeitgemässe Entlohnung und gute Sozialleistungen
- Gute Karriere-Entwicklungsmöglichkeiten
Fühlen Sie sich vom Stellenangebot angesprochen und qualifiziert für die Aufgabe? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung, vorzugsweise auf elektronischem Weg. Bei Fragen der Unklarheiten stehe ich Ihnen selbstverständlich sehr gerne zur Verfügung.
PKS Personal AG
Herr Sven Wagner
Senior HR Consultant
Hauptstrasse 100
CH-4102 Binningen
Schweiz
Telefon +41 61 205 99 40
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Die Axt im Haus erspart den Handwerker.
Die schweizerische Baubranche ist hoch kompetent, stark spezialisiert und aufgrund der überdurchschnittlichen Qualitätsansprüche an das Baupersonal erheblich gefordert. Die schweizerischen Bauausgaben pro Kopf sind im Vergleich zum übrigen Europa am höchsten. Fordernde Qualitätsansprüche an die Bauausführung, hohe Erwartungen an das Baupersonal, schweizerische Zuverlässigkeit und Fertigstellung nach Zeitplan haben ihren Preis. Die schweizerische Bauwirtschaft ist effizient, innovativ und qualitätsbewusst.
…mehr über jobbzz
Gerade deshalb geniesst das Bauhandwerk auch in der Schweiz höchste Anerkennung. Der Anspruch an Qualität und Präzision ist dermassen hoch, dass nur die besten Bauhandwerker wirklich in Frage kommen.
Zusammen mit unseren erfahrenen Marktpartnern aus der ganzen Schweiz vermitteln wir handwerkliche Jobs und Stellen und suchen Bauhandwerker und Bauarbeiter mit abgeschlossener Berufsausbildung oder jahrelanger Erfahrung per sofort oder nach Vereinbarung für Zeitarbeit (temporär) oder Festanstellung:
- Gipser, Verputzer
- Maler, Malermeister
- Maurer, Maurermeister
- Schaler, Einschaler
- Betonbauer, Stahlbetonbauer
- Bauhandwerker, Bauarbeiter
- Strassenbauer, Asphaltbauer
- Tiefbauer, Hochbauer
- Plattenleger, Bodenleger
- Bauschlosser
- Steinmetz
- Bauspengler
- Fliesenleger
- Dachdecker, Zimmermann, Zimmerin
- Trockenbauer, Stahlbaumonteur
- Anstreicher, Lackierer
- Rohrleitungsbauer
- Gas- und Wasserinstallateur
- Polier, Vorarbeiter
- Servicemonteur, Storenmonteur
- Parkettleger
- Stuckateur, Stukkateur
- Fassadenbauer, Fassadenmonteur
- Baumeister, Bauführer, Bauleiter
- Glaser
- Schornsteinbauer, Ofenbauer
- Kanalbauer, Tunnelbauer
Das schweizerische Bauwesen hat sich seit anfangs der 90er Jahre stark verändert. Die Beschäftigung im Bauhauptgewerbe nahm um die Hälfte ab. Was ist der Grund? Die Schweiz ist grundsätzlich gebaut. Grosse Bau-Projekte sind zeitlich beschränkt und haben meistens nur regionale Auswirkungen auf den Beschäftigungsmarkt. Zudem wirkt sich die zunehmende Mechanisierung und starke Entwicklung der Bautechnologie, Bauchemie und anderer Fachbereiche auf die Bautätigkeit aus. Bauvorhaben können heute mit neuster Technologie viel schneller fertig gestellt werden, als das noch vor Jahren möglich gewesen wäre. Diese Entwicklung hat direkte Auswirkungen auf die Berufsausbildung. Die Baubranche fordert zusehends gut ausgebildetes und erfahrenes Baupersonal. Hilfskräfte und temporäre Mitarbeitende, die nur über bescheidene Qualifikationen oder Berufserfahrung verfügen, werden bei komplexen Bauvorhaben immer weniger zum Einsatz kommen. Die neuen Ansprüche an die beruflichen Qualifikationen wirken sich direkt auf die betriebswirtschaftlichen Kosten aus. Die Margenerosion, die stark steigende Kostenentwicklung für Rohstoffe, Technologien, Betriebsmittel und das reale Lohnwachstum fordern die Bauwirtschaft. Diese verfügt jedoch über eine hohe Anpassungsfähigkeit, um den schnell ändernden, allgemein wirtschaftlichen, gesetzgeberischen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen gut entsprechen zu können. Aufgrund der nur beschränkt vorhandenen Landressourcen, Zersiedelung von Ballungsgebieten und einer anspruchsvollen Topografie sind neue, grosse Bauprojekte immer seltener. Die Zunahme von Umbau- und Unterhaltsarbeiten und die damit einhergehenden Wertschöpfungsmassnahmen werden in Zukunft wichtig für das helvetische Baugewerbe sein. Zudem wird die zunehmend alternde Bausubstanz, die sehr gut ausgebaute, aber stark beanspruchte öffentliche Infrastruktur weiterhin die Nachfrage nach gut ausgebildetem Baupersonal stimulieren. Die für die Volkswirtschaft wichtige Baubranche ist nach wie vor ein beachtlicher Arbeitgeber. Bauen bedeutet Zukunft.
jobbzz … #sieverdienenbesser
Das schweizerische Baugewerbe hat sich in den letzten Jahren enorm weiter entwickelt. Es ist auf gut ausgebildete Bauhandwerker und spezialisierte Bauarbeiter mehr denn je angewiesen. Anspruchsvolle Neubauprojekte und die Erhaltung, der Unterhalt wie auch die Pflege von bestehenden Bauten wird die Nachfrage nach geeignetem Baupersonal steigern. jobbzz.ch – das Job-Portal für das Baugewerbe und andere Handwerker-Branchen unterstützt Stellen-Anbieter und Stellen-Suchende dabei